Resultaten 'Baas zoekt Vrouw'
59% van de deelnemers al aan het werk
Franeker, 5 januari 2010 - De Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân is tevreden over de resultaten in 2009 van het werkgelegenheidsproject 'Baas zoekt Vrouw\'. Afgelopen jaar meldden 125 mensen zich aan voor het project, waarvan 103 daadwerkelijk zijn gestart. Van de 4 groepen waarvoor het project inmiddels is afgerond, heeft 59% van de deelnemers een baan gevonden.
In 2009 zijn 103 personen gestart als deelnemer aan Baas zoekt Vrouw. Deze deelnemers krijgen maximaal 6 maanden intensieve (groeps)begeleiding. De resultaten zijn als volgt:
Deelnemers gestart in maart, april, mei 2009
- 59% van de deelnemers heeft een baan gevonden
- 12% volgt een opleiding
- 14% is uitgevallen
- 15% doet nog mee aan het project.
Deelnemers gestart in augustus, september en oktober 2009
- 17% aan het werk
- 3% is uitgevallen
- 80% is nog bezig met het traject.
Doelstellingen 2009
Bij de start van het project in januari 2009 was de doelstelling om in het eerste jaar 100 deelnemers te werven, waarvan 70% zou uitstromen naar werk en 20% via een opleidingstraject de arbeidsmarkt zou gaan bereiken. De resterende 10% werd als uitval geschat. Behalve de doelstelling om 100 deelnemers te werven voor het werkgelegenheidsproject wilde de Dienst de groep niet-uitkeringsgerechtigden leren kennen. Op basis van landelijke cijfers zouden in Noardwest Fryslân ongeveer 2500 vrouwen kunnen en willen toetreden tot de arbeidsmarkt. Het zou daarbij gaan om voornamelijk vrouwen met een lbo-achtergrond en in de leeftijd van 40-plus.
Over Baas zoekt Vrouw
Met het project Baas zoekt Vrouw wil de Dienst samen met het UWV WERKbedrijf de toenemende vraag naar arbeidskrachten opvangen. Het programma is naar een idee van RadarAdvies, bureau voor sociale vraagstukken en wordt mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds. @Wurk in NW Fryslân richt zich op de niet-uitkeringsgerechtigden (NUG\'ers) binnen de regio. Door middel van het (activering)programma @Wurk in NW Fryslân worden NUG\'ers naar de arbeidsmarkt begeleid, gecoacht en getraind en wordt de stap naar de arbeidsmarkt overwonnen.
Continue instroom
Door het opzetten van diverse wervingsactiviteiten wordt een continue instroom van nieuwe deelnemers aan het traject gerealiseerd. De werkwijze en projectorganisatie sluiten nauw aan bij de 'Voor en Door' activeringsmethodiek waarbij eigen invulling en kracht van deelnemers centraal staan. De eerste deelnemers zijn ingestroomd op 2 maart 2009. Op de wachtlijst staan momenteel 18 personen. Voor deelname aan 'Baas zoekt Vrouw' in 2010 kunnen geïnteresseerden zich blijven aanmelden via http://www.baaszoektvrouw.nl In februari starten er weer 2 nieuwe groepen.
